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那些敢于走出舒适区的人,活得有多漂亮?

雨欣HD 2018-06-21 09:43:44


“舒适区”是职场人永恒的议题,连科技大佬、SpaceX创始人马斯克也不例外。


这个每次上新闻头条都是因为又有什么新创举的男人,其实每天都在和想要待在旧环境、“舒适区”的自己对抗。在过往采访中,他针对“舒适区”说过很多看法:


不要害怕新的竞技场,但灵感中也孕育着风险。


我尝试练习,希望每天至少有一两件在舒适区在外做的事。


......


可见,和“舒适区”的对抗从来不容易。今天我们要讲的5个故事的主人公对这事儿有发言权。


他们都来自小红书,也都曾在狂暴的逆境中接过重担,在完全陌生的荒芜中建立起城堡。



我们将这些故事送给所有骄傲的、雄心勃勃的年轻人:


在抵达梦想的路途上,你会怎样一步一步地,成长为自己想要的模样?





一、越充满未知的道路,越代表了无限可能


26岁,Dora决定转行去做设计。


在此之前,她是一个持证的房屋结构建筑师,在一家事业单位做着舒服稳定的工作。


在此之后,她要和比自己小五六岁、刚刚毕业的小朋友一起从美工做起。


清零自己的人生,需要面临巨大的压力。


当时,Dora身边的同学已经在行业里站稳脚跟,走到中层,她只能一次次地面对父母欲言又止的表情。


后悔吗?


Dora说:


自己选的路,跪着也要走完。


因为直到26岁,她才确定,自己不想在一家事业单位当螺丝钉,过一眼可以望到退休的生活。


这个走到哪里都带着画笔的姑娘,终于决定将自己“不靠谱”的兴趣,变成终身的事业。



  • Dora


“两年后我来到了小红书,我来到了这个天天把人赶鸭子上架的地方。


来到这里以后,我做过摄影,我做过道具,我设计过服装甚至还有舞台和橱窗,每件事情都如此有趣,每一个命题都是如此开放,你完全不会觉得,自己的一腔热情无处安放。”


第一天来小红书上班,Dora就因为一个设计过不了关,把合作的同事给逼哭了。


回家的路上,她发消息给leader说:


对不起,我让你们失望了。


但,越难走的路,才越有价值。


因为所有的挫败,同样也是突破自我的机会。


而越是充满未知的前路,越是代表了无限可能。


就像Dora所说:


小红书就像一列飞速奔跑的火车,它承载着我追赶了过去好多年,平淡而索然的时光。


对年轻人来说,还有什么比“无限可能的生活”,更激动人心的选择?


二、认清自己的那天,整个世界在眼前通透了


小白云,作为小红书的10号员工,曾经被这样介绍过——


这是什么脏活累活都干的小白云。


听了这句话,小白云很难过,因为这说明自己什么都做了一点,却什么都不是,既没有才能,也没有擅长的事情。


从媒体编辑到创业公司,小白云本来想探索自己更多的可能性,但却在“无限可能”中迷失了。


在小红书,她做过很多岗位,但都被“抢走”了:


不喜欢讨价还价,于是采购的职责被新同事带走了;


受不了被用户骂,于是客服的职责被新同事带走了;不能想象自己做仓储,也无法承受每天的销售压力,于是仓储、运营的活离她而去。


直到有一天,她手上只剩下一件事:写商品描述。


而这件事情,让小白云,成为了业内传奇。



  • 小白云


“2016年1月8号,早晨,我记得非常清楚,因为第二天是我的生日。


徐老师给我发了一个微信公众号的推送,它的标题是小红书是怎么写文案的,里面非常头头是道地分析了我写的商品描述,背后的逻辑和手法。那样一篇文章,就像是一个礼物,放在了我的面前。”


和小白云拥有相似经历的是张丽华,他的前半生坎坷得有点奇幻色彩。


毕业之后,他做过网络工程师,送过货、爬过电线杆、拉过电话线、上过流水线,当过搬运工,最穷的时候连饭都吃不起。


在公司,他因为个子小被欺负,甚至打倒在地。


穷困潦倒的时候,还被同学骗到传销组织里,每天被带着听课、洗脑,两室一厅里住了20多个人,走到哪里都有人跟着。


他来到小红书的时候,公司还没有仓库,办公室的后院大堂里堆满了货。一到下班,同事们就全员投入分拣、包装、发货。


张丽华的任务是要建一个仓库,让货单量在一个月时间内增长十倍,在半年时间内增长一百倍。


他发誓,一定要把这个巨难的任务啃下来:


我常常思考,为什么我的工作会那么不顺?原因在于缺乏坚持,一直不停地换工作,一直在起点上跳来跳去,也就一直留在原点。


我想要坚持下来,认真地去做一件事,我才有前进的机会。



  • 张丽华


晚上开始清理仓库时,叉车司机把叉车扔在这里,丢下一句话走了:


我晚上要陪老婆。


可我没办法退缩,箭在弦上我不能不发,我自己硬着头皮上,我自己开叉车。


经过很长时间去慢慢地熟练慢慢的熟练,我发现我还多学会了一项技能,居然学会了开叉车。


坚持让张丽华找到了属于自己的道路。


上海嘉定仓建设完成后,郑州、深圳、香港、日本……一个个保税仓建立起来,支撑着越来越庞大的电商业务。


在曙光来临之前,他们俩都在黑暗中摸索、迷茫、挣扎——这一切,或许也是你曾经经历过的,或是可能将要经历的。


有时候,我们觉得自己无所不能;


有时候,又觉得自己处处无能。而成长的本质,就是这样一个逐渐认识自我的过程:认清自己想要什么,不想要什么,认清在这个广袤世界的位置是什么。


直到我们认清自己是谁的那一天,就像发现光的那一刻,整个世界都在眼前通透了。


你成长的速度将如火箭一般,你会展现出独一无二的价值。



三、当leader是一种怎样的体验?


2016年6月,小红书的第二个66大促前夜,朱智伟已经几天几夜没睡觉了。


那天,失去意识前,朱智伟最后一个念头是:


辞职信怎么写?

 

这是大促前4天,朱智伟收到邮件:小红书新版APP的审核被拒了。


身为IOS客户端的掌舵人,他带领团队,一边发起申诉,一边根据苹果公司的要求,再准备一个APP版本。

 

为了大促这场战役,公司投入了巨额的营销费用宣传新版本,设计部的妹子加了一个月班做新版页面。


3天内,新版本必须上线,否则为了大促做的所有努力,都会化为泡影。

 

此刻,他承载着伙伴们的全部希望,也担负着失败的所有问责,这份压力足以让人精神崩溃。



  • 朱智伟


甚至我今天开始想,假如说我要写一个引咎辞职的邮件,开头要怎么写。


也不知道过了多久,突然有人在叫我:


老朱老朱,APP审核好像过了,你打开邮件确认一下。


我想这一定是在做梦,我做梦为什么还要想这件事情。


在一家快速发展的企业中,“埋头苦干”并不能解决所有的问题,只有转变思维模式才有成功的机会。


陶子决定把埋头做事的时间降到60%,剩下40%用来“抬头看路”。


自那之后,她的工作变得从容了,成绩却越来越好,每个月都超额完成目标。


上天赐予每个人相同的时间,在管理团队的道路上,陶子正在学习成为时间的朋友。


而更年轻的管理者Helen,花了整整一年,才想明白为什么下属会离自己而去。


  • Helen


2015年,当上团队leader后不久,Helen接到任务:拉新量翻倍,成本减半。这让她非常、非常焦虑,以至于每天晚上都睡不好。


为了完成这个任务,Helen把沟通变得像在下命令。


她要求团队里每一个人都完美地执行自己的命令,不能慢,也不能走样。


结果是,以前会给她起外号,和她开玩笑的姑娘们,慢慢变得沉默起来。她们建了自己的小群,故意避开Helen出去玩儿。


有人向她提了离职,离开时还故意在桌上留下了Helen赠送的小鸟摆件。


Helen知道自己活成了一个孤家寡人,她流眼泪,却不知道该怎么办。


直到一年以后,她也身处同样的境地:当时她刚刚转去一个新的岗位,无法完成上级的命令,无法获得耐心的指点。


Helen才意识到,自己当年缺少的,是沟通的耐心。



我们说完了5个年轻人在职场上成长的故事:关于选择,关于自我,关于突破。


这也是所有人在职场上成长时,会面临的节点。


你或许正梦想着开启一段冒险旅程,想要偏离既定的航程,探索充满无限可能的未来;


你或许正在黑暗中摸索,想找到自己独一无二的价值,以及愿意付出终身的事业;



你或许正在突破职场的瓶颈,带领着伙伴们向前奔跑,背负着他们所有的希望,也被责任压得喘不过气来。


在任何时候,任何地方,成长绝非易事。


而在小红书,只要你怀揣梦想,就会得到足够的支持和力量。


因为在这里,所有人都在奋力成长,并且终有一日,你会和他们一样,得到梦想和努力的馈赠。


而那些馈赠,会比你想象中的更加丰富。


因为当那一天到来时,你会发现自己活成了,你梦想中的模样。



愿你有勇气,趁着年轻的时候

在配得上自己雄心的地方生活


商务水机会洞开,武汉恒大再推360ml新品突围今夏水战!

注:本文中“恒大”指江西恒大集团旗下子公司武汉恒大所有品牌, 与广州恒大地产集团并无关系。


2017年夏天,恒大推出的水润天地间高端饮用天然矿泉水凭借高品质、高颜值,一经推出便赢得了市场的认可与追捧,旺销于全国多个市场。乘胜追击,近日恒大携360ml高端商务饮用天然矿泉水新品再次开疆扩土,逐鹿瓶装水细分蓝海,在商务用水领域再创佳绩!

 


商务水机会洞开,迎合新消费新趋势



在整体饮料市场下滑的环境下,瓶装水作为逆势上扬的品类一直备受关注!

 

自上世纪90年代瓶装水进入中国市场以来,其一直以势不可挡之势迅速占领消费市场并且扩张迅速。随着时间的推移,瓶装水的流行也从最初的纯净水,再发展到后来的矿物质水、矿泉水……如今的瓶装水市场,中档瓶装水品牌市场份额在提升,天然矿泉水则更加符合消费升级趋势,正大行其道。

 

然而如今的国内瓶装水市场,尽管怡宝、农夫山泉、康师傅、等各大品牌占据了市场较大份额,但依然胶着在中低端定位、大众日常消费的竞争中,市场亟待更加差异化、更加细分场景的品牌出现。

 

而此时,恒大推出的360ml高端商务饮用天然矿泉水瞄准商务用水,成为了瓶装水差异化、细分化市场突围的又一典范。


 

据不完全统计,我国每年都有100万瓶以上的饮用水因为在会议、活动过程中被混淆而浪费。”喝水不再混淆“节省下的不仅是水资源,更涵盖瓶装水在制造、运输过程中所使用的资源。

 

抓住了瓶装水市场新风口,并本着提倡节约资源的社会责任,恒大推出了定位于商务用水的360ml高端商务饮用天然矿泉水,领航瓶装水市场新发展。



品类精耕,打造下一个商务水“独角兽”



天然矿泉水含有人体内必须的多种微量元素,与人体骨骼的发育、心血管的功能与结构以及神经和肌肉的兴奋等息息相关。恒大高端商务饮用天然矿泉水,源自千年沉淀,是优质饮用天然矿泉水,全面补充身体所需的微量元素。

 


此外,恒大高端商务饮用天然矿泉水富含钾、钠、钙、镁与偏硅酸等元素,对健康十分有益,且水中无任何有害物质,PH值在7.0~8.0之间,呈弱碱性,适宜人体内部环境,健康好吸收。



恒大高端商务饮用天然矿泉水使用了更晶莹剔透的瓶身、高端雅致的时尚设计,融入纯净无暇的水质,不仅贴合当下产品个性化的需求,更体现了恒大对环境保护的社会责任。此外,产品采用了人性化的瓶身设计,孩子及成人手握时均安全舒适,细节之处彰显品牌魅力。

 

除了聚焦与商务用水的产品主定位外,恒大高端商务饮用天然矿泉水还力求满足不同人群、不同场景的消费需求,可以在旅游、开车、办公室、聚会等诸多场景中饮用。更有不少家庭整箱购买,方便日常的品质饮水,恒大也借此开辟出国内瓶装水市场的新蓝海。


品牌、利润、政策加持,

恒大开启竞争新格局


事实上,2017年7月,在集团顶尖销售团队积极主动推广下,570ml规格恒大水润天地间高端饮用天然矿泉水已经全面上市,并在全国大部分城市广泛布局覆盖,进行全渠道扩展,深受多地市场青睐,销量呈现稳步上升态势。优良的水质口感,更引发了消费者争相购买。

 

而借助品牌力与前期570ml产品的市场认可度,加之前期恒大集团在央视投放的高空广告宣传,360ml商务水的市场拓展宛如“站在巨人肩膀上”,事半功倍。众多经销商意识到这一商机,纷纷争抢新品代理权,一时间新品风头无两。

 

据了解,为了配合恒大360ml商务水的终端动销,恒大集团推出了一些列的营销活动。线上,将进一步借助央视一套、二套、七套等各大媒体进行大规模宣传推广,增强产品曝光率,有效提升品牌高度;在线下,组织终端试饮、赞助各大会议等多种活动,与目标消费群体建立紧密的联系,在消费者心中留下深刻的品牌印记。

 

更为可贵的是,新品还保持了较高的毛利率,高于同行业产品的30%毛利率,为经销商开拓市场、渠道促销、市场维护等环节留足发挥空间。此外,企业将加大投入终端市场的宣传建设,始终坚持投入为先的原则,集中人力物力开展造势宣传,全国400余名专业优质的营销人员将提供人力、智力支持,助力经销商打造样板市场,营造市场氛围,实现厂商共赢!


高额的毛利、巨大的市场,恒大360ml商务用水是您正确的选择!

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